Le gouvernement espagnol, les syndicats et les employeurs ont décidé d’introduire dans la législation du travail que les chauffeurs-livreurs à domicile de plateformes telles que Deliveroo et Uber Eats sont considérés comme des travailleurs salariés, ce qui est sans précédent jusqu’à présent En Europa.

El anuncio lo hizo el pasado jueves (11) el Ministro de Trabajo del país.

«Ya son trabajadores asalariados y se beneficiarán de todas las protecciones», afirmó Yolanda Díaz en rueda de prensa, saludando que España sea «el primer país de la Unión Europea que legisla sobre esta cuestión».

La medida regularizará la situación de estos mensajeros en motocicleta o bicicleta, cuyo número se ha multiplicado en los últimos años y que, en varias ocasiones, han denunciado la precariedad de sus condiciones laborales en España.

El texto acordado entre Gobierno, sindicatos y patronal»reconoce la presunción de empleo para los trabajadores que prestan servicios de entrega remunerados a través de empresas que gestionan este trabajomediante la gestión algorítmica del servicio, o [a presunção] condiciones de trabajo, a través de una plataforma digital”, dijo el Ministerio de Trabajo en un comunicado de prensa.

“He dicho muchas veces que un trabajador que recorre nuestras calles en bicicleta con una app no ​​es un emprendedor”, enfatizó Díaz.

“Estas personas, trabajadores esenciales durante la pandemia, dieron su vida por nosotros”, subrayó.

“Miles de trabajadores estarán empleados, disfrutarán de todos los derechos y tendrán toda la red de protección social que hoy no tienen”, afirmó el ministro.

El texto también prevé que se informe a los sindicatos “normas que contienen los algoritmos y sistemas de inteligencia artificial que pueden afectar las condiciones de trabajo, por las que se rigen las plataformas”.

Los sindicatos de repartidores critican la opacidad de los algoritmos que crean perfiles de trabajadores y asignan horarios de trabajo en función de ellos.

El gobierno de izquierda se basa en una decisión del Tribunal Supremo español el pasado mes de septiembre, que reconoce la existencia de una relación laboral entre un repartidor y la empresa española GlovoDespués de años de disputas entre mensajeros y plataformas.

Las empresas tendrán tres meses para cumplir las normas. Actualmente, ningún país europeo tiene una legislación similar.

Los repartidores se consideran “contratistas” independientes en Italia, el Reino Unido y Francia, donde Just Eat anunció recientemente la contratación de 4.500 repartidores con contratos permanentes.

En un comunicado conjunto, las plataformas Deliveroo, Stuart, Glovo y UberEats criticaron “el trabajo forzoso propuesto por el gobierno”. […]poniendo en peligro un sector que aporta 700 millones de euros (830 millones de dólares) al PIB nacional”.

También destacaron que «la obligación de revelar algoritmos […] tendría un efecto muy negativo en el desarrollo de la economía digital en España, además de atacar los principios más fundamentales de libertad empresarial y propiedad industrial.

Por otro lado, el colectivo de repartidores Riders por Derechos saludó la reforma, pero lamentó que «sólo se centra en los conductores».

Otras plataformas online, como los teleoperadores, “emplean a mucha más gente” sin estar reguladas, afirma Anna Ginés, experta en derecho laboral de la escuela de negocios Esade.

España es, sin embargo, líder en Europa en la protección de estos trabajadores que, en países como Reino Unido, Francia e Italia, son considerados autónomos.