En un comunicado interno, al que ha tenido acceso Lusa, Santander Totta ha informado de que «se concederá y tramitará un incremento salarial del 4% a todos los empleados de las rúbricas ACT ‘sueldo base’ y ‘prima de antigüedad'».

En los últimos días, BPI y Novo Banco también han dado a conocer que están tomando la misma medida, ya realizando actualizaciones salariales en enero, es decir, en el momento de la negociación de la revisión salarial de la empresa para 2023. ‘Convenio Colectivo de Trabajo’ (ACT) sector entre el grupo de negociación del sector bancario se lleva a cabo y los sindicatos.

También según información interna, Santander ya realizará este mes los aumentos previstos en las promociones obligatorias por méritos, lo que según el banco representa un «cambio en el nivel ACT de 208 empleados y un aumento del 6,9% en su salario promedio».

También elevará «al nivel siete a todos los empleados que estén por debajo de este nivel, convirtiéndolo en el nivel de salario mínimo del banco a partir de 2023, para empleados activos».

Santander Totta también asegura que «elevará el salario mínimo en el banco a 1.400 euros al mes».

Finalmente, el banco informa que “tramitará el pago de la retribución variable de 2022 a finales de febrero”.

Según Santander, con estas medidas quiere que «todos los empleados se sientan reconocidos por su esfuerzo», de forma inmediata «en la actual y compleja situación económica».

El Mais Sindicato y el Sindicato de Empleados del Banco Central y el Sindicato de Empleados del Banco del Norte (SBN) exigen, para este año, el 8,5% de la actualización de las tablas y cláusulas de expresión pecuniaria. El Sindicato Nacional de Personal y Técnicos Bancarios (SNQTB) reclama el 6,25%.

Por ahora, la contrapropuesta de las instituciones financieras afiliadas a ACT es un aumento salarial del 2,5%, por debajo de las previsiones de inflación para este año, monto que los sindicatos han considerado impropio. El Banco de Portugal estima la inflación en 5,8% este año.

Santander Totta pertenece al grupo español Santander.

El pasado mes de noviembre en España, los sindicatos CCOO y UGT acordaron con la Asociación Española de Banca una subida salarial del 4,5% para 2023.

El Grupo de Negociación Bancaria, responsable de revisar el ACT del sector, representa a unas 20 instituciones financieras que operan en Portugal, entre ellas Santander Totta, Novo Banco y BPI.

Caixa Geral de Depósitos (CGD), BCP, Crédito Agrícola y Montepio tienen convenios autónomos.