Según el gremio, la decisión de seguir adelante con estas «acciones de protesta» se tomó luego de que el Ministerio de Salud pospusiera la reunión prevista para hoy, que servirá para definir los términos de negociación de las carreras y escalas salariales de los altos cargos de diagnóstico. tecnicos y terapia (TSDT).

“Tras una nueva postergación de la reunión por parte del Ministerio de Salud para discutir los términos de la negociación, la apertura del proceso de negociación y la firma de un protocolo que dé una respuesta justa a las demandas de los profesionales que representa, la STSS se encuentra avanzando con nuevas formas de lucha y protesta a partir del 1 de febrero y continuando hasta finales de marzo”, dijo el sindicato en un comunicado.

Según la STSS, está previsto realizar plenos y concentraciones en la puerta de los establecimientos de salud del país y sumarse «al paro previsto por el Día Nacional de Indignación, Protesta y Lucha», el próximo 9 de febrero.

Además, el TSDT realizará una semana de paros por regiones a finales de febrero, que «terminará con una manifestación nacional promovida por los sindicatos de la plataforma sindical, por si no hay respuestas del Gobierno» a sus reivindicaciones. , avanzó.

“No nos queda otra que expresar nuestra indignación, mostrando públicamente nuestro descontento, porque es inaceptable que sigamos sin avances en los temas del TSDT”, subrayó el presidente de la STSS, citado en el comunicado de prensa.

Según Luís Dupont, la reunión de hoy ha sido la segunda aplazada, después de que la reunión prevista para el 11 de enero fuera aplazada «por motivos imprevistos y urgentes en la agenda de la Secretaría de Estado de Sanidad».

“El marco legal vigente y la igualdad de trato que exige el TSDT no pueden seguir siendo ignorados por el Gobierno y las instituciones. Por ello, la STSS exige respuestas urgentes a los problemas que hemos identificado, con la firma de un protocolo que inicie el proceso de negociación ”, subrayó el dirigente gremial.

El sindicato pretende incluir en estas negociaciones temas como la evaluación de la carrera del TSDT y la asignación de 1,5 puntos por año en el marco del sistema de evaluación del desempeño, independientemente de la relación contractual.

Además, el gremio quiere que se revise el CCT en lo que respecta a las tablas salariales, así como los aumentos salariales y todas las retribuciones adicionales, con recuperación del poder adquisitivo perdido en 2022 y años anteriores.